公主變大媽的人間童話

包容，是人與人相處間很重要的一個元素
若少了它，紛爭會變多
若多了它，大家就能處得更融洽

但是，該如何去善用包容呢？
一味的包容，對被包容者，真的是好事嗎？
會否如此，而造成被包容者的習慣與依賴，而無法學習到人與人相處的另一面呢？

這幾天，發生了一些事
而有某些體會
但有時體會來得太快，魚還來不及消化
就會放個問號在心底
直到魚想通它並融會貫通了為止

而就在今日
與友人恰巧聊到與此事有相干的部份
而在這邊聊邊討論的過程
突然，有那麼一點點……我想通了！
或許，這一切的發生
都是因為包容而造成的吧？！
(這是目前我所能為事情套上的最好的交代，但不代表它是正確的！)

以魚的強項，拿教導孩子這方面舉例好了
在一個班級裡的孩子，每個人有每個人不同的個性
而他們只有一個老師
一個老師，通常都會有自我的一套帶領孩子的技巧與準則
當然，並不是每位孩子都能適應該班老師的帶法
而在這不能適應之間
就是兩人互相成長磨合的時間
如果不是孩子學習長大去調適自己
就是老師配合孩子，而包容他的種種個性與缺點
或許，兩者就能因此相安無事的渡過一學年

但，當遇到
下學年要換老師時
問題就出現了

下一位老師
不一定能如同前位老師般的個性去包容那孩子
而當新老師不能包容時
那孩子該怎麼辦？！
努力的學會長大，或許就是最好的辦法
(或者，最糟的狀況，就是孩子離開！)

但，若今天
將帶領孩子的例子，拿來套在主管帶領部屬來說呢？

上位主管，對於B的某部份缺點與個性很了解，也很能去同理包容
所以B在工作上，諸多都是依賴與習慣上位主管
但，現在，上位主管退位了
換上了一位個性截然不同的新主管
而以新主管公私分明、理性多於感性的腦袋與行事作風
對於B，就會有諸多不解與無力救贖的感覺
因為，B開始適應不良
也開始出現許多的抱怨、沒自信、過度封閉自己的情緒
B相當的思念上位主管
自己也不知該如何為自己解套……

這種狀況，魚試想
或許，就是因為「包容」而讓他不覺自己應該成長吧？！
或許，我們早該在包容的過程中，加上些刺激提昇B吧？！
因為，看到B困頓的作繭自縛，就會替他覺得心疼與擔心
看到B走不出那僅一步之遙的框框裡，就會覺得可惜與替他緊張
多希望能代替他走出那一步啊
但可惜我不能

自己的人生，就該自己成長
每個人這一輩子，所要學習面對的問題不盡相同
所以，大家都有大家的困擾與課題要修習
除非自己能勇於面對，並去挑戰它
否則，那項課題
就算跟一輩子，還是會跟著自己

所以啦，不論自己是處在被包容者或包容者的情況下
都希望自己能有勇於挑戰的心
因為，逃避，並不能解決所有的問題
當夢醒了，張口還是要吃飯
所以嘍，大家一定要勇於面對自己並去挑戰它
可別讓「它」給打敗了哦！
加油！共勉之～^^